Путь Мастера: к другому измерению

Одна из пионеров коучинга в Бельгии. Сначала она взяла на вооружение «коучинговый подход» во время обучения топ-менеджеров (1994) и студентов в университете (Университет Уэльса (University of Wales)/ обучение Корпоративной стратегии). Затем она постепенно реализовывала коучинговые компетенции при работе с корпоративными командами. Сегодня она в числе небольшого количества коучей, кто сочетает сертификацию MCC от ICF с аккредитацией Master Practitioner EMCC. Она также является аккредитованным супервизором ESIA. Как настоящий гражданин мира, она сейчас проводит обучение менторингу в Китае вместе с MentoringCo, преподаёт по программе коучинговой супервизии в России/ в мире с Академией коучинговой супервизии и менторинга (ACSM), а также ведёт другие курсы для других локальных/ международных институций.

Бэкграунд и релевантный опыт 

В начале своей карьеры, Сильвиан работала на две крупные международные компании, а именно IBM Singapore в отделе маркетинга и Procter & Gamble в качестве бренд-менеджера. 

Приверженная международному менеджменту, она затем работала консультантом BIT/World Bank/UN, в рамках Центра исследования международного менеджмента UCL (University College London – Университетского колледжа Лондона). 

Она стала главным редактором журнала Nord-Sud, насчитывающего 16 журналистов. 

Также Сильвиана запустила собственную компанию по корпоративной коммуникации и лидерству в 90х и успела поработать с внушительным списком компаний и институций.

Образование и профессиональная деятельность

Входя в профессиональный коучинг в 2000, она прошла профессиональную коучинговую подготовку во Франции, Канаде и США. 

Она также прошла через ряд программ по разнообразным инструментам, доходя до 20+ дней тренингов ежегодно: по НЛП (она Master-Practitioner), Транзактному анализу (дошла до 6 уровня), кросс-культурному коучингу, MBTI, PCM, командному коучингу, нейролидерству и нейронаукам, модели Белбина, и многим другим. 

Пул клиентов

Сильвиана начала предоставлять индивидуальный коучинг топ-менеджерам в 2002, продолжая проводить командный коучинг. 

Сейчас она работает с CEO, CFO, COO и другими членами высшего руководства, в основном в крупных корпорациях, таких как Engie, Levi’s, Schlumberger, Zoetis/Pfizer Animal Health, Danone, Chartis Europe, Solvay, RTL Television, Dupuis, National Bank of Belgium, Sony, Korn Ferry International, и т.д. А также для таких международных институций, как ВОЗ, Всемирная продовольственная программа, Комиссия ЕС, Европейский социально-экономический комитет.

Коучинговый подход

Сильная сторона Сильвианы состоит в том, что она сочетает навыки управления, знание корпоративной стратегии, маркетинга, коммуникации (которые она преподавала в университете и широко применяла в общественных организациях, крупных транснациональных и более мелких компаниях) и навыки психологии и межличностной коммуникации.

В 2010 она была Вице-президентом и членом Международного Совета Директоров ICF в период между 2008 и 2010. 

Как бывший Президент Бельгийского отделения ICF, она организовала Европейскую коучинговую конференцию 2006. 

Между 2014 и 2016 она была одним из пяти членов Регионального консультативного совета ICF в регионе EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка).

Она является признанным на мировом уровне спикером и автором трёх книг, из которых в первую очередь хочется отметить «Мастерство коучинга» (‘Coaching Excellence’) and «Общение без масок: как строить настоящие отношения» (‘Communicate with Authenticity’), переведённые на русский и другие языки.

Executive- и командный коуч, поддерживающий лидеров в вызовах и достижении желаемых результатов. У него более 20 лет опыта в международном бизнесе в качестве предпринимателя, топ-менеджера и консультанта. Его бизнес-бэкграунд и работа с разнообразными клиентами и группами секторов позволяют Андре выявлять и анализировать потребности клиентов, таким образом достигая результатов эффективно и рационально.

Бэкграунд и релевантный опыт

Андре является со-основателем бизнеса, а также развивает бизнесы – от стартапов до многомиллионных компаний – в сферах e-commerce, путешествий и digital-маркетинга. Он был Старшим вице-президентом по коммуникациям и директором по связям с инвесторами в транснациональной медиа-группе из индекса Nasdaq. Он предоставляет коучинг СЕО и CEO-1, основателям компаний, топ-менеджерам и группам руководства в энергетических, технологических, банковских, финансовых, здравоохранительных, фармацевтических компаниях; гостиничном бизнесе, сфере потребительских товаров и НКО.

Пул клиентов

AB InBev, Accenture, ADM, Bayer, Bosch, Blackrock, Chevron, Colgate, Facebook, Google, Intuit, IKEA, Marriott, Mubadala, NHS, Novartis, Qualcomm, Salesforce, Santander, Saudi Aramco, Stanford Graduate School of Business (Стэнфордская Высшая школа бизнеса), Syngenta, Visa, WHO и Workday

Образование и профессиональная деятельность

Андре получил степень магистра бизнеса от Коимбрского университета (University of Coimbra) и диплом по фьючерсам, опционам и прочим производным финансовым инструментам от Лондонской школы экономики (London School of Economics). Помимо коучинга, включая командный, он также прошёл сертификацию и аккредитацию по Agile, Lean и Kanban. Он сотрудничает с бизнес-школами, включая Стэнфордскую Высшую школу бизнеса.

Андре – сертифицированный мастер коуч (MCC) в Международной федерации коучинга (ICF) и старший практикующий специалист в Европейском совете по менторингу и коучингу (EMCC).

Коучинговый подход

Его коучинговый подход считается глубоким, чётким, реальным и прагматичным. Он привносит в него богатый опыт понимания динамики человеческого поведения и международного бизнеса.

Недавние коучинговые назначения

Коучинг country CEO и топ-менеджеров в 3 компаниях в многонациональной рекламной группе.

Коучинг топ-менеджеров для поддержки их стратегии и развития фонда национального благосостояния.

Индивидуальный и командный коучинг высокоперспективных сотрудников для стимулирования лидерских навыков в телеком-группе.

Коучинг основателя компании и CEO, который продал свою предыдущую компанию за девятизначную сумму и возглавил финтех-компанию.

Индивидуальный и командный коучинг руководителей семейного бизнеса и совета директоров, включая обеспечение преемственности СЕО и создание семейного Устава в международной винной группе компаний.

Коучинг топ-менеджеров в процессе отбора CEO в одной из крупнейших фармацевтических компаний в мире.

Ареф превратил свою страсть в бизнес и образ жизни. Он глубоко убеждён, что раскрытие собственного потенциала через внутреннюю эволюцию и саморазвитие естественно – и потому неизбежно. Путь роста и экспансии продолжается всё то время, что человек продолжает дышать. Ареф начал свою профессиональную и карьерную историю в Авиалиниях Саудовской Аравии (Saudi Arabian Airlines) в качестве авиационного радиоэлектроника. Он является коуч-ментором с 2015 по сей день.

Бэкграунд и релевантный опыт 

Основатель TOD (Total Organization Development – Общего организационного развития). 

Ареф является партнёром в CCL (Centre of Creative Leadership – Центре креативного лидерства) и обладает особенной компетентностью в executive-коучинге, командном коучинге, планировании преемственности в семейном бизнесе, менеджменте организационных изменений и личном развитии и трансформации. 

Погружённость Арефа в работу с Тависток (Tavistock) по отношениям в группе и Т-групповой фасилитации через изучение Прикладных поведенческих наук в сочетании с его практикой в Гештальт-подходе, Транзактном анализе, работе с Тенью и архетипами делают его сверхчувствительным экстравертом.

Образование и профессиональная деятельность

Ареф является MCC, сертифицированным мастер-коучем ICF, и имеет степень по социологии; степень магистра бизнес-менеджмента – HR. Ещё он магистр наук психотерапевтического консультирования, а сейчас ещё и проходит обучение в аспирантуре по Mindfulness-коучингу.

Он также имеет диплом по Авиационной радиоэлектронике (Воздушная навигация) – 1982.

Коучинговый подход

Его страстная убеждённость в том, что кривая обучения является восходящей для каждого индивидуума, побудила его работать в сфере расширения прав и возможностей лидеров.

Пул клиентов

Министерство финансов – Королевство Саудовская Аравия (КСА); Министерство коммуникации, информации и технологий – КСА

Министерство Труда/ Проект Etimad – Оман; Правительство Дубая; Государственные инвестиционные фонды (PIF – Public Investment Fund) – КСА

Королевская комиссия – КСА; Государственное Управление по контролю за пищевыми продуктами и лекарственными препаратами (SFDA – State Food and Drug Administration) – КСА; Фонд развития промышленности (SIDF – Saudi Industrial Development Fund) – КСА

Управление по контролю за объектами недвижимости – КСА; Организация по стандартам Саудовской Аравии (SASO – Saudi Arabian Standards Organization) – КСА  

Институт государственного управления (IPA – Institute of Public Administration) – КСА; Цифровая Академия Саудовской Аравии; Благотворительное общество «The Giving Women» – Саудовская Аравия 

Консультант Академии лидерства в здравоохранении – с сентября 2019 по сей день

Опыт в НКО и публичном секторе

Со-основатель и Вице-президент ICF – отделение Саудовской Аравии; член целевой рабочей группы по аттестации ICF EMEA; Государственное сообщество практики ICF – соруководитель: член целевой рабочей группы по переводам ICF – Региональный консультационный совет EMEA

Сообщество родителей детей с аутизмом – Саудовская Аравия; Общество детей с ограниченными умственными возможностями – Саудовская Аравия; Благотворительное общество «The Giving Women» – Саудовская Аравия

Коуч лидеров, сертифицированный мастер-коуч ICF. Она гордится 35+ годами богатого целостного опыта в качестве главы бизнеса, главы HR и преподавателя. За последние 30+ лет профессиональной жизни она аккумулировала 4000+ часов коучинга по жизненным и профессиональным целям. Её клиенты включают в себя предпринимателей, средний и высший менеджмент из промышленных секторов и со всего мира. Она также является коуч-супервизором, коуч-ментором и коуч-тренером. 

Бэкграунд и релевантный опыт 

Рекха провела 20+ лет в топ-менеджменте, включая роль партнёра в стартапе по разработке программного обеспечения. Всё это время и впоследствии, как штатный коуч, она провела коучинг/ менторинг для 100+ лидеров и подготовила их к достижению бизнес-, профессиональных и личных целей.

Первые 22 года своей профессиональной жизни она вложила в работу в IT индустрии с такими компаниями, как TCS, IIT Bombay и Sasken Communication Technology. В это же время она 3 года являлась управляющим партнёром в организации. 

В рамках своего пути в инжиниринге она занималась малыми и большими, локальными и международными, простыми и сложными проектами, работая с командами от 5 до примерно 30 человек. На этом пути Рекха также входила в инициативную группу по оценке Модели функциональной зрелости (CMM – Capability Maturity Model) 5 уровня в качестве обученного внутреннего аудитора по качеству и сертифицированного профессионального менеджера проектов PMI (Project Management Institute – Института управления проектами). 

После 22 лет инжиниринга она переключилась на работу в роли главы HR-департамента, главы департамента Развития и роста и управляющей отношениями между персоналом и руководством. В течение 4 лет она отвечала за разработку инновационных систем в HR. За это время она также обучила и подготовила некоторое количество лидеров. 

Последние 10 лет она также посвятила обучению будущих лидеров/ менеджеров: преподаёт бизнес-предметы в школах менеджмента. Организационное поведение и Организационное развитие входят в область её интересов и специализации.

Образование и профессиональная деятельность

Магистр математических наук (специализация – Статистика и Операционное исследование) – Индийский Технологический Институт (IIT), Бомбей

Профессиональный менеджер проектов –  PMI

Коуч MCC –  ICF

Обучилась Транзактному анализу – Институт транзактного анализа 

Практик рейки первого уровня

Коучинговый подход

Предоставление и расширение прав и возможностей, а также развитие людей всегда были глубочайшей страстью Рекхи. 

Вот некоторые области коучинга, представляющие для неё особенный интерес: (a) Женское лидерство и расширение возможностей; (b) Коучинг отношений; (c) Трансформационный коучинг лидеров; (d) Коучинг переходного периода.

Предупреждение сексуальных домогательств (ПСД) на рабочем месте: Рекха является решительной сторонницей расширения прав и возможностей женщин всю свою карьеру – 30+ лет. Она была членом Внутренних комитетов ПСД в организациях и председательствовала как внешний член Внутренних комитетов. Владея экспертизой и знаниями в этой области, она приносила пользу, вынося справедливые решения и давая рекомендации в роли внешнего члена, пока рассматривала дела.

Рекхе предложили стать главным членом Объединения женщин Индии в Конфедерации индийской промышленности (CII-IWN). IWN – это инициатива для деловых женщин от CII (Конфедерации индийской промышленности), запущенная в 2013 на юге страны. За последние годы IWN активно взаимодействовали с деловыми женщинами, предпринимателями, профессорско-преподавательским составом и студентами высших учебных заведений в южных штатах, зонах и районах.

Бэкграунд и релевантный опыт 

Крейг прошёл сертификацию по тестам Hogan Assessments, Emotional Quotient-inventory 2.0 и инструментов EQ-I 360. 

Он преподаёт на Программе по коучингу лидеров (Leadership Coaching program) в Университете Джорджтауна (Georgetown University), а также выполнял функции асессора и консультанта в некоторых других университетских коучинговых программах, аккредитованных ICF, включая программы Американского Университета (American University) и Рутгерского Университета (Rutgers University). 

Сейчас он выполняет функции секретаря помощника заместителя по вопросам Управления и Администрации Федерального правительства.

Образование и профессиональная деятельность

Крейг также является юристом и выпускником юридического факультета Университета Вирджинии (University of Virginia School of Law) (доктор юридических наук), Высшей школы гуманитарных и естественных наук (Graduate School of Arts and Sciences) и Университета Нью-Йорка (New York University). 

Он получил сертификаты по Коучингу лидеров (Leadership Coaching) и Продвинутому коучингу и благополучию (Advanced Coaching and Well-Being) от Центра по продвижению благополучия Университета Джорджа Мейсона (George Mason University’s Center for the Advancement of Well-Being). 

Коучинговый подход

В своей профессиональной и личной жизни Крейг привержен «практикам» теплоты, доброты и безоценочной осознанности. 

Опираясь на один опыт партнёрства с лидерами, который позволил успешно управлять «эмоциональным климатом» в организации, он работает над углублением доверия, улучшением позитивной вовлечённости и помогает людям достигать большей личной подлинности. Он выступает партнёром своих клиентов с тем, чтобы поддержать их в более ясном видении собственной ситуации и выявить поведенческие паттерны, увеличивающие или уменьшающие их личную эффективность. С помощью слушания, задавания вопросов, безоценочной осознанности и внимательного наблюдения он помогает клиентам углублять и ускорять свой личный рост, работать в периоды неопределённости или свидетельствовать лучшего себя и бороться за него. 

Недавние коучинговые назначения 

Крейг предоставил индивидуальный и командный коучинг и групповую фасилитацию во многих организациях, включая: Facebook, Google, Microsoft, Osprey Publishing и Luminis Health, а также во многих федеральных ведомствах (Оборона, Сельское хозяйство, Управление транспортной безопасности, Здравоохранение и социальные службы, НАСА), в малом бизнесе, НКО и независимых юридических фирмах. 

Он также руководил командами коучей и консультантов по организационному развитию, с целью совместно разрабатывать коучинговые и тренинговые программы и мониторить качество предоставления сервиса, чтобы обеспечить наилучшие системность и качество. 

Крейг живёт в Пулсвилле, Мэриленд (Poolesville, MD) с женой и двумя детьми. Большую часть своего свободного времени он проводит на велосипеде, в походах с детьми и столярничая у себя дома.